採用情報
お客様も夢も世界規模ひとが育つ会社です
私たちはまだ小さな会社ですが、お客様は世界各地にいらっしゃいます。言葉・価値観・文化といった違いを相互理解しながら育んできたのはWTM”ならでは”の特徴です。
そして、私たちには夢もあります。「WTMの品質基準（当たり前）を世界基準にしたい」社員ひとりひとりが志をもって日々お客様と向き合っています。お客様も夢も世界規模。舞台は整っています。あなたの大切な人生を、私たちと一緒に歩んでみませんか？あなたのチャレンジを私たちは全力で応援します。
募集要項
| 職種・仕事内容 | 加工部品調達の営業 精密機械部品や自動化装置の機械加工品などの営業。 製品の部品を扱うため、図面を作成するなど、 業務を通して専門的なスキルが身につきます。 また、中国やアメリカなどのマーケットもあるので、 海外とのやりとりに必要な知識も習得可能。 コアな部分まで極めていくので、より専門的な 分野の中で活躍する、希少な存在へと成長できます。 頑張りはしっかりと評価します。 弊社は数字だけで判断せず、ヒューマンスキルも 考慮して給与へ反映していますので、 日々の頑張りを実感しやすいでしょう。 ぜひ弊社で、営業として希少な存在へと成長しませんか？ 精密機械部品や自動化装置の 機械加工品の営業をお任せ。 お客様は、自動車メーカーや自動車部品メーカー、 機械部品メーカーが中心。 まずはできるところからスタートし、 能力に応じて任せていく予定です。 ＜業務の流れ＞ ■既存顧客の場合 ▽必要な部品や装置をお客様にヒアリング ▽ヒアリングした内容をもとに、 仕様に合わせた部品を提案 ▽中国にある工場に図面の作成を依頼 （中国工場とのやりとりはWebで行います） ▽図面をもとに再度提案し、契約 ▽中国の工場で生産 ▽品質管理部門で仕上がりをチェック ▽お客様先に納入して完了 ■新規顧客の場合 大手自動車メーカーの下請け企業や 関連のメーカーなどをメインに展示会を開き、 そこでPRをして営業・提案していきます。（現在はWeb上でも実施） ・業務の割合は、既存顧客が8割、新規開拓が2割程度です。 ・営業1名につき5～6社ほどの企業を担当します。 ・契約の目標値は、無理のない範囲で設定しますのでご安心ください。 |
| 応募資格 | 学歴不問、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK ＜業種未経験歓迎！＞ ・何かしらの営業経験のある方 ・金属製品の業界の経験がある方は歓迎！ ・学歴やブランクは不問。第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ・設計の経験がある方や、英語が話せる方も大歓迎です。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変わりはありません） |
| 勤務地 | 本社／神奈川県横浜市西区南浅間町10‐11 ※西横浜駅・天王町駅より徒歩7分、横浜駅よりバス ・転勤はありません ・在宅勤務も可能 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ・残業は月平均10時間以下と少なめです ・基本、定時で帰る社員が多いです |
| 給与 | 月給29万円以上＋住宅手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し、優遇いたします ※前職の給与額も考慮します。お気軽にご相談ください！ ※上記金額には、固定残業手当（17時間分／2万5000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ 完全週休2日制（土・日）、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇 ※取得実績あり、 育児休暇 ※取得実績あり ※5日以上の連続休暇取得も可能です。 ※年3回の大型連休（年末年始・夏季・GW）は約9～10日のお休み！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 ※毎年昇給実績あり 賞与年2回 ※業績により変動 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月2万円まで）、時間外手当（超過分） ・職能手当 ・住宅手当（家賃の20％を会社が負担します／就業規則により上限あり） ・評価手当（基本給とは別に、上長および自己評価による手当を支給します） ・退職金あり、食事補助あり（昼食時には食堂にシェフを呼び、 和洋中の料理を無料で楽しめる機会あり！ その他にも、バリエーション豊かなお弁当を支給しています！）、 ・制服貸与 ・オフィス内禁煙、分煙 |
| 教育体制 | 試用期間の3ヶ月間は、担当の先輩社員がついてOJTで教えていきます。 仕事の流れや基礎知識など焦らず1つずつ覚えていきましょう。 3ヶ月以降は1～2社をお任せ。事務作業や訪問などは先輩が一緒に行ない、 丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。独り立ちの目安は、半年程度です。 ＜頑張りはしっかりと評価！＞ 年1回の昇給と3.5ヶ月分（過去実績）の賞与で、正当に評価。 さまざまな観点から評価しており、個人評価と組織評価の両面はもちろん、 数字面に加えてヒューマンスキルもきちんと評価の対象としています。 そのため、高いモチベーションで取り組める体制・環境です。 |
| 配属部署 | セールスエンジニアの男女比は半々で、20代～40代の スタッフが活躍しています。中途入社率は100％。 機械や金属など、類似した業界から転職してきた人が多く、 少数精鋭の環境や待遇に魅力を感じて入社した人が多いです。 新しい仲間に出会えることを、社員一同心待ちにしています！ |